手機 QR Code
臨時工出示，現場人員掃碼。
臨時工開啟 Jobdone APP 的 QR Code，由工地管理人員掃描完成簽到。
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點工管理｜營造叫工、出勤與對帳
今天來了幾個人，月底還要重新對？
昨天電話追加的人，今天到底來了幾個？主任記一本、內勤整理一份，月底派遣商請款又是另一份資料。透過 Jobdone，從點工需求、現場簽到到出勤對帳，讓每天確認的紀錄接著用。
看看叫工如何接到對帳
工地主任與工務內勤的日常
人每天在點，月底卻還對不起來。
明天要幾個人，主任先打電話；下午臨時追加，再傳一則 LINE。隔天實際到場的人數、時間與追加需求，分散在紙本與聊天紀錄裡。到了月底，內勤又要把這些資料重新拼起來。
把需求與實際出勤分別留下，讓營造與派遣商依同一份現場紀錄核對，減少各記各的、月底才發現差異的困擾。
需求與追加紀錄
明天需要多少人，先留下需求。
工地主任提出點工需求，系統先留下紀錄，派遣商再接續安排，透過 Jobdone 詢問臨時工是否接單出席。
臨時追加人數時，另外建立一筆紀錄，方便後續確認原需求與追加內容。提出需求不等於實際到場，隔天仍由現場簽到留下出勤依據。
從叫工到月底核對
明天要六人，下午又追加兩人。
現場變動很常見。重點是每一次需求與實際出勤都留下紀錄，月底核對時，知道資料從哪裡來。
- 01 / 提出需求
先建立六人的點工需求。
主任提出用工需求，派遣商接續安排人力，留下本次叫工紀錄。
- 02 / 臨時追加
再加兩人，另外留一筆。
追加需求另建紀錄，避免與原本的叫工內容混在口頭交代或群組訊息中。
- 03 / 現場確認
隔天來了誰，簽到時確認。
依實際到場人員完成簽到，留下出勤與簽到時間，不直接將需求人數當成出勤人數。
- 04 / 出勤核對
每天留下資料，月底接著對。
出勤同步到營造與派遣商系統，配合對帳單核對需求、追加與實際出勤紀錄。
三種臨時工簽到方式
依現場條件，選擇簽到方式。
列印 QR Code
沒有智慧型手機，也能報到。
將 QR Code 印出並隨身攜帶，進場時出示給管理人員掃碼，不必為了簽到先準備智慧型手機。
臉辨系統簽到
已有臉辨設備，接續現場流程。
工地可選用已與 Jobdone 串接的臉辨系統簽到，出勤紀錄同步更新到派遣商系統。
了解工地臉辨整合需求 →現場簽到與出勤同步
現場簽到一次，雙方都有紀錄。
臨時工在工地完成簽到後，紀錄會同時寫入營建管理的點工模組，以及臨時工派遣系統的出勤紀錄。主任與派遣商核對時，有相同的現場出勤依據。
工務內勤不必等月底才從電話、LINE 與紙本重新收集每一天的到場情況，可以接著使用已留下的資料。
月底出勤對帳
每天記清楚，月底有依據。
派遣商可產出對帳單請款，營造方再依點工需求、追加與實際出勤紀錄核對。先把現場資料記清楚，減少月底為了差異反覆找人確認。
簽到是出勤依據，工時、扣工與計價仍需依雙方確認的內容核對，讓現場紀錄接續用於請款作業。
從派遣公司角度了解出勤與對帳 →常見問題
開始之前，你可能想問
追加人數會改掉原本的需求嗎？
追加人數會另外留一筆紀錄，方便核對原需求與追加內容。實際出勤仍依現場簽到確認。
臨時工沒有智慧型手機，可以簽到嗎？
可以攜帶列印的 QR Code，出示給工地管理人員掃碼簽到。
一定要裝臉辨設備嗎？
不需要。沒有臉辨系統的工地可以使用手機或列印 QR Code 掃碼簽到。若營造方希望串接既有臉辨設備，可依需求另行規劃。
營造與派遣商會各自記一份出勤嗎？
工地簽到紀錄會同步寫入營建管理點工模組與臨時工派遣出勤紀錄，讓雙方接續核對。
點工單和派工單有什麼不同？
點工單用來提出人力需求、確認出勤與對帳；派工單則交辦要完成的工作，接續回報與審核。
想看操作或討論目前叫工方式，可以找誰？
可從 自助學習中心了解操作，或透過 LINE 官方客服（另開分頁）討論需求。
