原先卡在哪裡
月底才開始回頭核對。
需求、人員意願與現場簽到分散在不同訊息與紀錄裡；月底要請款時，才重新確認當初需要幾個人、誰接單、最後誰實際到場。
典型工作情境
同一天的工，雙方卻各有一本帳。
以下為典型工地情境，非特定客戶案例。
換個做法
同一筆出工，從需求一路留下紀錄。
營造方提出點工需求，派遣方安排人力，臨時工回覆是否接單，現場再留下實際簽到紀錄。
月底不是重新拼資料，而是核對已經留下的出工紀錄。
臨時工派遣管理
一筆出工，
從需要幾個人開始留下紀錄。
需求、接單與實際到場不是同一件事；
把每一段接起來，月底才不用重新拼湊。
01
點工需求
明天需要幾個人？
留下案場、日期、人數與需求；後續追加人力另成一筆，不混進原安排。
02
人力安排
誰願意來，確認清楚
派遣公司依需求安排人力，臨時工在 App 回覆是否接單，提早確認人數是否補齊。
03
現場簽到
最後誰真的到了？
依工地規定使用手機 QR Code、列印 QR Code 或臉部辨識完成簽到，留下實際出勤紀錄。
04
出勤與對帳
月底不用再拼兩本帳
需求與出勤資料接在一起，派遣公司可整理對帳單，作為後續請款依據。
